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Violences sexistes et sexuelles dans les clubs. En 2026, la tolérance zéro est devenue la norme :
En 2026, la tolérance zéro est devenue la norme : les clubs qui traînent ou minimisent les risques s’exposent à des fermetures administratives, retrait d’agrément, perte de subventions et poursuites pénales (y compris pour les dirigeants qui n’ont pas signalé).
Le plus important reste la culture de la vigilance partagée : tout le monde (éducateurs, parents, jeunes, dirigeants) doit savoir que le silence protège l’agresseur, pas la victime.
Prévention dans les clubs
Le sport français dispose déjà d’un cadre assez structuré pour prévenir les violences sexuelles (dont les viols) dans les clubs, grâce aux lois récentes (notamment celle du 8 mars 2024), aux plans du ministère des Sports, aux obligations fédérales et aux outils du CNOSF.
Voici les mesures concrètes et réalistes qu’un club (ou une ligue/départementale) peut et doit mettre en place en 2026 pour renforcer la prévention
1. Formation obligatoire et généralisée de tous les adultes en contact avec les mineurs (et idéalement tous les encadrants)
C’est la mesure la plus efficace et désormais obligatoire dans la très grande majorité des cas.
Formations initiales et continues :
Tous les éducateurs, entraîneurs, dirigeants, bénévoles doivent suivre une formation sur la reconnaissance, la prévention et le signalement des violences sexistes et sexuelles (VSS).
→ Kit « LILIA » (court-métrage + livret) du ministère / Miprof → très utilisé et recommandé.
→ Modules intégrés dans le BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS, Brevet d’État, etc. depuis 2023-2025.
→ Formations Colosse aux Pieds d’Argile (très actives dans de nombreuses fédérations).
Astuce club : organiser 1 session annuelle interne (2-3 h) avec un intervenant extérieur (Colosse, CIDFF, association spécialisée) même si tout le monde a déjà été formé.
2. Contrôles systématiques d’honorabilité (casier + fichier judiciaire automatisé)
- Obligatoire depuis plusieurs années, renforcé en 2024.
- Casier judiciaire bulletin n°3 + contrôle automatisé (Fijais) pour toute personne rémunérée ou bénévole en contact régulier avec des mineurs.
- Renouvellement tous les 3-5 ans (selon décret).
Mesure immédiate : interdire l’accès aux vestiaires / déplacements / compétitions à toute personne non contrôlée.
3. Règles claires de comportement et de gestion des relations encadrant – sportif(ve)
- Adopter et afficher un code de conduite / charte éthique spécifique VSS :
- Interdiction des contacts physiques non nécessaires / non expliqués.
- Interdiction des échanges privés sur réseaux sociaux / téléphone personnel avec les mineurs (sauf autorisation écrite parentale + canal encadré type WhatsApp groupe).
Règle des « 2 adultes » : jamais un adulte seul avec un mineur dans un vestiaire, une chambre, un véhicule, etc.
Politique stricte sur les douches / vestiaires (séparation âges, surveillance adulte à distance respectueuse).
4. Dispositif de signalement clair, connu et sans crainte de représailles
- Obligatoire d’affichage depuis mai 2025 dans tous les clubs / ERP sportifs.
- Afficher visiblement (vestiaires, entrée, site internet) :
Signal-Sports (signal-sports@sports.gouv.fr ou plateforme en ligne)
119 (allo119.gouv.fr) pour mineurs
3919 pour violences faites aux femmes
Référent(e) club / fédéral(e) (nom + téléphone + mail)
- Protocole écrit interne : qui fait quoi en cas de signalement (écoute bienveillante → non-jugement → transmission rapide → protection de la victime).
5. Sensibilisation des jeunes sportifs et des parents
Souvent oublié, pourtant très puissant.
-Ateliers annuels adaptés à l’âge (ex. Colosse aux Pieds d’Argile, « Réglo’Sport », outils DRAJES).
- Réunion parents en début de saison : explication des règles, charte signée par les familles, diffusion des numéros d’alerte.
- Campagne d’affichage / visuels dans le club (ex. #TousConcernés du ministère).
6. Mesures organisationnelles et culturelles fortes
- Nommer un référent prévention VSS identifiable (dirigeant ou éducateur formé).
- Mettre en place un plan d’action annuel prévention VSS (exemple : 1 action par trimestre)
- Conditionner les subventions / aides ANS au suivi de formation VSS (depuis 2025).
- Signer la charte fédérale ou la convention nationale si elle existe dans votre discipline.
- Auditer régulièrement les pratiques (vestiaires, déplacements, réseaux sociaux).
(Image Colosse aux pieds d'argile)
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